「仕事ができるようになりたい」「なんでこんなに仕事ができないんだろう…」といった悩みはありませんか？
本記事では、仕事ができる人とできない人の特徴を解説し、仕事ができる人になるためのコツを９つ紹介していきます。ぜひ最後まで読んでいただき、仕事ができるようになるチャンスを掴んでください。
それではさっそく、仕事ができる人になる方法について解説していきます。
それでは１つずつ見ていきましょう。
攻撃は最大の防御という言葉があるように、同じことが仕事にもいえるでしょうね。仕事ができる人の特徴の一つは、何が問題になるのかをあらかじめ予測し、失敗を未然に防ぐための手段を講じることができることです。
問題を予測し、未然に防ぐことは働くための貴重なスキルであり、先読みができる人は仕事ができる人であるといえるでしょう。
ミスを防ぐ方法の簡単な例としましては、データをダブルチェックする・課題に対して仲間にフィードバックを求める・提出前に仕事を確認するなどが挙げられます。
大局的な視点に立ち、自分の仕事がもたらす潜在的な影響を理解できることも、仕事ができる人の特徴です。
プロジェクト全体を見渡し、大局的に考え、取り組んでいる仕事の枠を超えて考えることができるのは、非常に価値のあるスキルです。
自分の仕事が市場や周りにどのような影響を及ぼすのか、それを見抜くことができる人こそ、仕事ができる人といえるのです。そうした意味も含めて、物事を俯瞰して見る能力は、どんな職場でも貴重といえるでしょう。
仕事に優先順位をつけ、どれが最も重要かを判断する能力を持つことは、仕事ができる人になるために不可欠です。
仕事を適切な優先順位で整理することができる、つまり緊急性がある仕事とそうではない仕事を分けられる能力も仕事ができる人の特徴なのです。
どの仕事を優先し、どの仕事を後回しにすべきかを決定できるだけでも、仕事ができる人と評価されやすいでしょうね。
何らかの理由でタスクを完了できない場合、そのタスクを他者へ委任することが最良の選択肢になることが多いように感じます。
たとえば、新しい仕事を任せられるようになることで、従業員自身のスキルや能力を向上させる機会にもなります。つまり、自分の力で何かを成し遂げると自信がつき、自信がつくとやる気が起きます。
やる気が起きると、自分の力で何かを成し遂げたくなる、といった具合に、誰かに仕事をまかせることで組織を【正の上昇スパイラル】にのせることができるのです。
だからこそ、自分の仕事をブラックボックス化せずに、仕事を積極的に部下に振ることで部下が成長し、結果的にビジネスや組織が拡大していくのです。
仕事ができる人が持っている重要な特徴の一つは、他人と差別化する能力です。つまり、その他大勢から抜きんでる、いわゆる目立つためのカギは、他者との違う独自のアプローチを持つことなのです。
この差別化戦略をブランディングといいます。故に、あなたが貴重な人材であることを世間に示すためのクリエイティブな方法を考えてみましょう。
たとえば、特別な仕事を引き受けたり、新しいやり方を思いついたり、当たり前のことを当たり前にこなしたり、相手の期待値を大幅に超える結果を出すことが考えられます。
革新的な方法で自分をアピールすることで、あなた自身をブランド化することができるのです。
仕事ができる人は、自分がやっていることに常に疑問を持っています。
たとえば、「なぜそのようなことをしているのか」「なぜそれが役立つと思ったのか」「なぜそれを実行するのか」「そもそもなぜ…」といった具合に、常に自問自答しているのです。
つまり、今やっていることをさらに発展させる方法を考え、成功のための計画を立てます。そのため、常に質問し改善する方法を探している人は、クリエイティブな発想ができるようになり、結果的に仕事ができる人になっていくのです。
仕事ができる人になるためには、常に自分の知識や技術を高め、さらには深めることを追求しなければなりません。そのためには、新しい情報をインプットすることが一番の方法でしょう。
読書をしたり、セミナーやコンサルティングへの参加などがそれにあたります。
より多くの情報を得ることで、相手の期待値を大幅に上回る結果を出せるようになり、「仕事ができる人だな」と思ってもらえるようになり、出世していくのです。
信頼度を高めたり、仕事ができる人になる方法として最も簡単な方法が、時間を守れる人になるということです。時間を守れるだけで仕事ができる人になれるのなら、楽だと思いませんか？
時間さえも守れない人に、大きな仕事を任せようなんて経営者側は誰も思っていません。そこで時間を守れるようになると、自己管理能力があり、やるべきことに優先順位をつけることができる人と思われるようになります。
もしかしますと、あなたは「時間管理能力が高く、決められた時間内に仕事をこなすことができるかもしれない」と思ってもらえるかもしれません。
その意味でも、時間を守れるようになることは簡単かつ、圧倒的な信頼を獲得できる有効な方法といえるでしょう。
仕事ができる人は、自分に自信を持っている傾向が強いです。とはいえ、現在仕事ができる人でも、過去に挫折や失敗で自信をなくした経験があるはずなのです。
つまり、みんな自信がない時期を経験しているのです。では、仕事ができる人はどうやって自信をつけたのでしょうか？
それは、これまで解説してきました８つの方法を実践し、小さな自信を積み上げてきたのです。「今すぐに自信家になってください」といわれても、自信なんてすぐに出ませんよね。
だからこそ、日々の小さな成功体験を積み重ねるしか、自信をつける方法はないのです。そこでまず、「今日は早起きした」「今日は読書した」などの小さな成功体験を積み重ねていき、自分には価値があると認識することが重要なのです。
ここまで、仕事ができる人が実践している９つの方法について解説してきました。どの項目も大事なのですが、最終的にはやはり自信がないと行動もできませんし、周りとの差別化もできません。
そして、自信をつけるためには、小さな成功体験を積み重ねるしか方法はありません。あなたがこれらの方法を実践したとき、周りの見方が変わり、仕事ができる人として注目を浴びることでしょう。
